短期薪酬是指在职工提供相关服务年度期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬。

包括：1职工工资，奖金，津贴；

2、职工福利费

3、医疗保险，工伤保险和生育保险等社会社利

问题：为什么养老保险，失业保险不在短期保险之内

答：因为养老保险，和失业保险都是在离职后给予支付的，所以应该算在离职福利上。

4、住房公积金

5、工会经费和职工教育经费

6、短期带薪缺勤

7、短期利润分享计划

8、非货币性福利

9、其他短期薪酬。