社保费的缴纳分为单位承担部分和个人承担部分，单位承担部分是需要进行计提的，计提社保费账务处理怎么做？这是今天的小编重点为大家介绍的内容，欢迎阅读。

社保缴费是指参加社会保险并缴纳保费的行为，企业通常都会为员工缴纳社保，那么计提社保的账务处理该怎么做？

　　计提社保如何做账？

　　计提社保时：

　　借：管理费用－－社会保险费（企业部分）

　　 贷：应付职工薪酬－－社会保险费（企业部分）

　　发放工资时：

　　借：应付职工薪酬－－工资（应发数）

　　 贷：其他应付款－－社会保险费（个人部分）

　　 库存现金（实发数）

　　缴纳社保费的会计分录

　　借：应付职工薪酬－－社会保险费（企业部分）

　　 其他应付款－－社会保险费（个人部分）

　　 贷：银行存款

　　什么是应付职工薪酬？

　　本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，属于负债类科目之一。

　　本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“职工福利”、＂非货币性福利＂、“社会保险费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂等应付职工薪酬项目进行明细核算。

　　什么是其他应付款？

　　其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项。

　　通常情况下，该科目核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如存入保证金、应付、暂收所属单位、个人的款项、应付职工统筹退休金、应收暂付上级单位以及所属单位的款项等。

　　企业经常发生的应付供货单位的货款，在“应付账款”和“应付票据”科目中核算。