每天学习一点点，知识累积多一些！让我们一起加油吧！

　企业为员工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及企业为员工购买的商业养老保险等等，都属于企业提供的职工薪酬范畴，计提基本养老保险时，如何做会计分录？

　计提基本养老保险的会计分录

　　借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本

　　 贷：应付职工薪酬——养老保险（单位部分）

　　 其他应收款——养老保险（个人部分）

财务工作中，你是否遇到焦头烂额不知如何解决的问题呢？

　　应付职工薪酬科目是什么？

　　职工薪酬是职工提供服务后企业给予各种形式的报酬以及其他相关支出，职工薪酬主要是核算企业因职工提供服务支付或者放弃的对价，主要包括有：职工工资、奖金、津贴、补贴；职工福利费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；医疗保险费、养老保险费、事业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；非货币性福利；解除与职工劳动关系而给予的补偿；其他与获得职工提供服务相关的支出。

　　应付职工薪酬贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬金额，借方登记实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

　　其他应收款是什么？

　　其他应收款主要是核算分类为以摊余成本计量的、企业除存出保证金、应收票据、预付账款、应收账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、买入返售金融资产、应收分保账款、应收分保未到期责任准备金、应收分保保险责任准备金、长期应收款等经营活动以外的其他各种应收、暂付的款项。该科目期末借方余额反映出企业尚未收回的其他应收款项。

计提基本养老保险会计分录怎么写？这个问题您看懂了吗，您学会了吗？